BTS - Brevet de Technicien Supérieur

C3 CFA prépare les jeunes à 5 BTS, diplômes d'Etat reconnus en deux ans après le bac (Bac+2), selon le modèle de l'alternance : ceux-ci passent une semaine au centre d'apprentissage puis une semaine en entreprise ou deux jours en formation et 3 jours en entreprises.
Ils bénéficient d'un contrat d'apprentissage, pour une durée déterminée de 24 mois.

Avantages de l'alternance pour le jeune

Une entrée dans la vie active
L'obtention d'un diplôme d'Etat
Une formation financée par la Taxe d'apprentissage des entreprises
Un apprentissage de la vie professionnelle en partageant de l'intérieur les préoccupations de l'entreprise
Une formation conçue et validée par des chefs d'entreprise qui serviront de guides aux étudiants
Un tremplin pour l'avenir en offrant la liberté de choisir entre :
L'insertion immédiate dans une entreprise
La création d'une activité
La poursuite des études

Le statut de salarié, avec tous les avantages que cela suppose
Une rémunération (article D117-1 du Code du travail) :

	1^ère année	2^ème année
De 18 à 20 ans	41% du SMIC*	49% du SMIC*
Plus de 21 ans	53% du SMIC*	61% du SMIC*

* Du SMIC ou du SMC (Salaire Minimum Conventionnel)

Une entreprise s'informe sur l'apprentissage

Intérêt pour les entreprises

Une aide pour le recrutement de leurs futurs collaborateurs
La maîtrise de leurs coûts de recrutement
La sélection du profil en adéquation avec les besoins de l'entreprise
L'accompagnement de C3 CFA dans la relation entre l'entreprise et l'étudiant
Une exonération des charges patronales et salariales ("zéro charges")
Une indemnité de soutien à l'effort de formation annuelle comprise entre 1525 € et 1830 €

BTS proposés

Le salarié n'est pas compris dans les effectifs sociaux
Deux moyens pour votre entreprise de s'exonérer de votre taxe d'apprentissage :
Exonération en versant à C3 CFA un montant au moins égal à une fraction de la taxe d'apprentissage dont votre entreprise est redevable
Exonération en employant en apprenti : votre concours financier obligatoire auprès de C3 CFA s'impute alors à la fraction de la taxe d'apprentissage dont votre entreprise est redevable

Le recrutement des apprentis

Les futurs apprentis de C3 CFA doivent avoir obtenu (ou en cours de validation), le Baccalauréat.

Les formalités d'admission sont les suivantes :

avoir fait le choix de préparer un diplôme d'Etat (Bac + 2) : BTS
Remplir un dossier de pré inscritpion
Assister à une réunion d'information suivi d'un test écrit (QCM en Francais, Culture Générale et Mathématique ainsi qu'un commentaire de texte en Anglais)
Entretien de motivation avec une Chargé de Relation Entreprise

C3 CFA propose 2 rythmes d'alternance en BTS :

3 jours par semaine en entreprise / 2 jours en formation
1 semaine en entreprise / 1 semaine en formation

Le référentiel des programmes de formation est celui validé par l'éducation nationale.

Rythme d'alternance et référentiel

Suivi des apprentis

l'aide au placement

Chaque apprenti est suivi par une chargé de Relation Entreprise dans le cadre de sa recherche d'entreprise d'accueil.
C3 CFA dispose de nombreux partenariats avec les entreprises franciliennes et positionne les futurs apprentis en fonction de leur motivation et de la concordance entre leurs profils et les postes à pourvoir au sein des entreprises partenaires.

Suivi en entreprise

Chaque apprenti dispose d'un suivi en entreprise assuré par le responsable pédagogique de C3 CFA. Des réunions avec les tuteurs en entreprises sont mises en place régulièrement.
Les apprentis et les tuteurs disposent également d'un outil intranet (ecfa) permettant de rester en contact permanent avec l'équipe pédagogique, l'équipe administartif et de mettre à jour très rapidement les évolutions éventuelles au cours des deux années de formation.

Télécharger le dossier "plan de relance pour l'emploi des jeunes" en pdf

BTS proposés

C3 CFA
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